纺织企业退休职工工资大多只有两三千吗？

全村人的希望—

这个说法"不能一概而论"，需要区分具体情况。纺织企业退休职工的工资确实存在一部分可能只有两三千元，但也有很多情况并非如此。
影响退休工资高低的主要因素是"退休前的缴费基数、缴费年限、个人账户储存额以及退休时当地的社会平均工资"等。具体来说：
1. "缴费基数和年限是关键：" 如果退休前在纺织企业工作多年，并且缴费基数较高（通常与工资挂钩），缴费年限很长（比如超过30年），那么退休金（养老金）会相对较高，达到四五千元甚至更高都是有可能的。 反之，如果缴费基数较低（比如早期工资不高或者以最低基数缴费），缴费年限较短，那么退休金可能会相对较低，两三千元也是有可能的。
2. "不同年代退休差异大：" 在养老保险制度建立较早的地区，或者退休者属于早期参加工作、长期缴费的人群，按照当时的标准计算，养老金可能相对较高。 在养老保险制度建立较晚的地区，或者退休者属于较晚参加工作的人群，养老金水平可能会受到当时政策的影响，相对较低。
3. "地区差异显著：" 不同城市、甚至不同省份的社会平均工资差异很大。退休金计算中有一个与社会平均工资挂钩的部分，因此发达地区退休职工的平均养老金水平通常会高于欠发达地区。即使在同一个城市，不同行业、

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我是纺织丝绸厂的工人，1965年十七岁进厂工作了30年，三班倒的工作很辛苦，还老是加班，有时连过年都不放假！工资低得可怜，生活清贫，1994年12月份因患重病，病退休了，30年工岺，十七连涨后，连高龄费在内3300元。